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于金梦，讲师，致力于技术创新与知识管理领域，基于技术演化路径视角构建技术发展质量动态分析框架，揭示企业技术创新影响机制，为企业优化创新生态提供理论支撑。聚焦先进制造领域科技人才流动问题，运用大数据技术构建全行业多层次人才流动分析模型，揭示人才流动驱动因素与绩效关联机制，为人才链-创新链-产业链深度融合提供数据驱动的决策范式。通过知识管理与人力资源分析的跨学科融合，探索组织知识流动与人才结构适配的优化路径，推动技术创新与人力资本协同演化的管理实践创新。

[1] 天津市教委科研计划项目(一般社科项目) : 信创产业技术创新演化路径与影响机制研究, 2024SK093, 主持, 2024-2027, 在研

[2] 国家自然科学基金项目(面上项目) : 差序格局背后的故事?——LMX差异化基础的内容、结构、测量、动态变化以及多层面影响机制研究, 71872124, 参与, 2019-2022, 结题

[3] 教育部人文社科项目(青年基金项目), 不忘初心，牢记使命：企业家使命感内容、结构及对企业行为的影响研究, 18YJC630129, 参与, 2018-2020, 结题

[4] 中国科学技术协会项目, 国有企业发挥创新策源地与市场领先作用的路径与对策研究, 2022070615CG091404, 参与, 2022-2023, 结题

[5] 中国科协创新战略研究院项目, 全球未来产业领域企业名录库的构建与分析 , 参与, 2023-2024, 结题

[6] 中国科协创新战略研究院项目, 国内重点城市人才发展状况监测 （天津）, 参与, 2023-2024, 结题

[7] 中国科协创新战略研究院项目, 先进制造领域中央企业科技创新状况研究, 2023070504CG071303, 参与, 2023, 结题

[8] 中国科协创新战略研究院项目, 绿色环保、新能源、新材料领域中央企业科技创新状况研究, 2023070504CG071302, 参与, 2023, 结题

[9] 中国科协创新战略研究院项目, 第五次全国科技工作者状况调查（天津）专项调研, 参与, 2022, 结题

[10] 中国科协创新战略研究院项目, 京津冀地区国家战略科技力量功能定位与协同机制研究, 参与, 2022, 结题

[11] 中国科协创新战略研究院项目, 先进制造领域科技人才流动与绩效调研, 参与, 2021, 结题

[12] 中国科协创新战略研究院项目, 生物医药领域科技人才流动与绩效调研, 参与, 2021, 结题

[13] 中国科协创新战略研究院项目, 德国顶尖人才与合格劳动者培养模式比较与评价研究, 参与, 2021, 结题

[14] 中国科协创新战略研究院项目, 天津市科技工作者状况调查, 参与, 2020, 结题

[15] 天津市科技发展战略研究计划(重点项目), 我市科技型中小企业创新能力影响因素分析研究, S15113140, 参与, 2015-2016, 结题

[1] Yu, J. M., Liu, J. L., Lin, S., & Chi, X. L. (2024). The relationship between stressors and Chinese employees' innovative work behavior: the role of task crafting and psychological detachment. European Journal of Innovation Management (Vol. 27, No.6, pp. 1864-1884). (SSCI Q1). [高水平]

[2] Pan, J. Z., Guan, Y. J., Wu, J. R., Han, L. H., Zhu, F., Fu, X. Y., & Yu, J. M. (2018). The interplay of proactive personality and internship quality in Chinese university graduates' job search success: The role of career adaptability. Journal of Vocational Behavior (Vol. 109, pp. 14-26). (ABS 4, SSCI Q1). [高质量]

[1] Yu, J. M., Liu, J. L., & Lin, S. The influence of organizational innovation climate on employee innovation performance: the interaction effect between achievement motivation and regional innovation policy environment. The Thirteenth International Annual Conference of the Chinese Scholars Association for Management Science and Engineering. Shanghai, China, 2021.

[2] 于金梦. 组织创新氛围对员工创新绩效的影响——员工个人成就动机-区域创新政策环境的交互作用. 《中国人力资源开发》第六届（2021年）学术会议论文摘要集, 成都, 中国人力资源开发, 2021,120.

[1] 马向阳, 于金梦. 蓝海中逆生长的百度糯米——O2O生态战略下的场景化营销(编号: STR-0543)，中国管理案例共享中心，2016.