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[1] 劳动经济学会 会员

[2] 中国信息协会高质量数据集和数据标注专业委员会 智库专家

[3] 《财贸研究》《当代财经》等 20 余家期刊的审稿专家

[1] 王新光，盛宇华。高管团队人力资本对实体企业“脱实向虚”的影响分析——基于职业经历异质性的视角 [J].管理评论，2023,35(09):194-204+221.（FMS T1，CSSCI）

[2] 王新光，盛宇华。连锁股东对企业“脱实向虚”的影响研究 [J].管理学报，2022,19(12):1776-1783.（FMS T1，CSSCI）

[3] 王新光，盛宇华。共同机构投资者与资本市场定价效率：协同治理还是合谋套利？[J].财贸研究，2025,36(04):81-94.（FMS T2，CSSCI）

[4] Wang, Xinguang, et al. "Can CEOs'overseas experience enhance the corporate digitalization level?–A perspective based on human capital theory." Pacific Accounting Review (2025).（JCR 2 区）

[5] 王新光，盛宇华。扩大内需战略背景下具身智能产业高质量发展的逻辑、痛点与路径 [J/OL].当代经济管理，2026:1-12.（CSSCI）

[6] 王新光。管理者短视行为阻碍了企业数字化转型吗——基于文本分析和机器学习的经验证据 [J].现代经济探讨，2022(06):103-113.（CSSCI）

[7] 王新光。企业债务过度累积与创新投资 [J].软科学，2025,39(12):35-40.（CSSCI）.

[8] 王新光。共同机构投资者与企业债务过度累积 [J].现代经济探讨，2025,(04):69-80.（CSSCI）

[9] 王新光，盛宇华。共同机构投资者与管理者短视 [J].软科学，2024,38(01):124-131.（CSSCI）

[10] 王新光，盛宇华。共同机构所有权与企业数字化转型：协同治理抑或私利合谋 [J].科技进步与对策，2023,40(20):87-98.（CSSCI）

[11] 王新光，盛宇华。连锁股东与企业人力资本结构调整——基于超额雇员的视角 [J].经济经纬，2022,39(05):110-120.（CSSCI）

[12] 王新光。外资股东能够推动数字经济发展吗？——基于企业数字化转型的视角 [J].中国流通经济，2023,37(01):106-116.（CSSCI）

[13] 王新光。管理者短视行为如何扭曲了实体企业资产配置——基于文本分析和机器学习的经验证据 [J].当代经济管理，2022,44(10):40-48.（CSSCI）

[14] 王新光，盛宇华。最优资本结构偏离与企业并购投资——来自制造业企业债务过度累积的证据 [J].上海金融，2025,(06):45-57.（CSSCI）

[15] 王新光，盛宇华.CEO 金融行业工作经历与战略变革——环境不确定性与业绩偏差的联合情境分析 [J].南京财经大学学报，2022(04):44-54.（CSSCI）

[1] 主持，2025 年教育部人文社会科学研究青年基金项目：共同耐心机构投资者赋能企业具身智能应用的理论机制与政策优化研究

[2] 主持，2025 年贵州省哲学社会科学规划课题：贵州以建设高质量数据集为重点发展数据产业研究

[3] 参与，2025 年国家社会科学基金一般项目：国家安全视域下数字金融安全统计监测、预警与治理体系研究

[4] 参与，2025 年江苏省社会科学基金青年项目：耐心资本赋能江苏银发产业链高质量发展的路径与对策研究

[1] 第二届大学生数据要素素质大赛 全国三等奖（第一指导教师）

[2] 第二届大学生数据要素素质大赛 天津赛区一等奖（第一指导教师）

[3] 首届全国人工智能应用创新大赛 天津赛区二等奖（独立指导教师）

[4] 天津财经大学第六届全国高校教师教学创新大赛校赛 二等奖

[1] 中国知网高被引学者 TOP5%（2025 年、2024 年）

[2] 以独立作者发表于《现代经济探讨》的文章被中国科学文献计量评价研究中心评为高被引论文、高下载论文、高 PCSI 论文。（学科排名前 1%）

[3] 以独立作者发表于《中国流通经济》的文章被中国科学文献计量评价研究中心评为高被引论文。（学科排名前 5%）